Objetivo da Função

Atuar nos processos de Recursos Humanos de forma generalista, com foco em Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, e apoio às rotinas estratégicas, garantindo a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e alinhado às políticas da empresa.

Principais Atividades

Realizar processos de Recrutamento e Seleção: triagem, entrevistas, aplicação de testes e integrações.

Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal: admissão, demissão, controle de ponto, férias e documentação.

Organizar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento, avaliações e integrações.

Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e acompanhando demandas de RH.

Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, produtividade).

Administrar benefícios (VA, VT, plano de saúde, outros).

Participar da construção e melhoria de políticas, normas e práticas internas.

Auxiliar na manutenção do clima organizacional e na comunicação interna.

Requisitos Obrigatórios

Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência prévia em atividades de RH (generalista ou em R&S/DP).

Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.

Domínio do pacote Office (principalmente Excel).

Boa comunicação, organização e postura profissional.

Diferenciais

Vivência com sistemas de RH/folha.

Experiência em ações de clima organizacional e T&D.

Certificações na área de RH.

Atuação prévia com indicadores e métricas de RH.

Indispensável:

Ter disponibilidade para residir em Palmas de Monte Alto -BA