Atividades do Cargo:

• Executar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração e contratação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da organização;
• Auxiliar a realização de Treinamento e Desenvolvimento, promovendo capacitação contínua e desenvolvimento do time operacional, administrativo e lideranças;
• Acompanhar Avaliação de Desempenho, apoiando gestores na definição de metas, feedbacks e planos de desenvolvimento;
• Acompanhar ações de Clima Organizacional e Engajamento, fortalecendo a cultura e o ambiente de trabalho;
• Acompanhar indicadores de RH (KPIs), propondo ações para melhorias contínuas nos processos;
• Orientar gestores e colaboradores em políticas e práticas de RH, atuando como parceiro estratégico do negócio;
• Assegurar o cumprimento das normas legais, trabalhistas e regulamentares;
• Acompanhar indicadores de performance da área de RH;
• Participar de auditorias do cliente, apresentando programa do RH, evidências e rotinas realizadas, bem como, acompanhar planos de ação com melhorias.

Conhecimentos Necessários:

• Excel intermediário;
• Rotinas e indicadores de RH;
• Subsistemas de RH.

FORMAÇÃO:

Superior completo em Administração ou Recursos Humanos ( diferencial Pós Graduação).

OBS: RESIDIR EM ITAPETINGA

Salário: R$ 2.800,00

Benefícios Oferecidos:

Vale alimentação e desconto em empresas parceiras